La Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)

est un modèle dynamique issu de l’Analyse Transactionnelle, qui cartographie les éléments essentiels d’une structure (environnement, management, organisation, travail produit, liens entre collaborateurs). Ce modèle permet de comprendre les problématiques, poser un diagnostic et intervenir efficacement vers le développement de la Performance collective et du management par la confiance.

« La TOB est un modèle universel pour mettre en place une autorité et un système sains, qui fonctionnent efficacement. »

Eric BERNE

La maîtrise de la T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne) nécessite un parcours de Certification de 13 jours (3 jours de Théorie, 9 jours d'application, 1 jour de Certification) et l'analyse écrite approfondie d'une intervention client.
Pour plus d'informations, consulter : http://reflect-lyon.org/prestations/certification-t-o-b-gilles-pellerin

Joëlle Arsac et Fabienne Giron sont certifiées T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne) Gilles PELLERIN depuis novembre 2015 (1ère Promotion).

Qu’est-ce que la T.O.B. ?

Pourquoi la T.O.B. ?

D’où vient la T.O.B. ?