Mieux vous connaître, vous aider à vous ressourcer, à être en état de recevoir, de prendre conscience, d’envisager du « autrement »
Définir le rôle qui vous correspond : stratégie/gouvernance, tactique/opérationnel, relationnel, …
Trouver votre positionnement en fonction de qui vous êtes (compétences, motivations, valeurs, ressources, …)
Affirmer vos valeurs et les aligner avec vos comportements
Devenir Leader et l’incarner, communiquer en Leader
Muter en Décideur, en créateur de sens, adopter la posture adéquate
Améliorer votre équilibre de vie
Processus d’intervention
PARTIR DE VOUS
(RE)DÉFINIR OÙ ALLER
Rêver et définir l’activité, l’entreprise de vos « rêves »
Repérer dans l’environnement les risques/opportunités, trouver des idées de croissance, création, innovation, fusion
Formaliser une vision stratégique intégrant les attentes du décideur/dirigeant et des parties prenantes
Définir la performance recherchée : notoriété, santé, résultats économiques/sociaux/environnementaux, …
Structurer et mettre en œuvre un projet cohérent de transformation
Préparer et transmettre l’activité, l’entreprise(RE)DÉFINIR OÙ ALLER
AVEC QUI ?
Identifier en complémentarité, vos associés, partenaires, collaborateurs, actionnaires, trouver les profils clés et les positionner à la « bonne » place
Laisser partir certains et accompagner leur mobilité, traiter des litiges internes
Développer stratégiquement les talents, combler les déficits de compétences « soft »
Créer un collectif de travail sain, agréable, engagé, miser sur un engagement de toutes les parties prenantes
Former ou façonner votre équipe dirigeante
Développer votre réseau, trouver des sponsors, …
Faire de vos clients/prospects des partenaires et des différentes parties prenantes des alliésCOMMENT AVANCER ?
Décliner rêves et stratégie en plans d’actions, faciliter l’innovation
Lancer et faire vivre le processus de management collaboratif
Mieux travailler seul, en collaboration, en mode projet, à distance
Analyser les situations complexes, décider, agir, résoudre les difficultés
Assister le pilotage des projets, …COMMENT AVANCER ?