Diagnostic Flash

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Présentation Entreprise

Quel est votre type d'entreprise ?

Entreprise privée

ESS (Économie Sociale et Solidaire)

Entreprise Publique

Autre

Entreprise privée

TPE

PME

Groupe

Indépendant

ESS (Économie Sociale et Solidaire)

Association

Fédération

Coopérative

Mutuelle

Entreprise Publique

Collectivités Territoriales

Fonction Hospitalière

Fonction Étatique

Autre type d'entrepriseLequel ?

Quel est votre secteur d’activité ?

Agriculture, sylviculture et pêche

Industries

Production et distribution d'électricité, de gaz et d’eau

Construction BTP

Commerce de gros et de détail

Transport et logistique

Hébergement et restauration

Informatique et communication

Activités financières et d'assurance

Activités immobilières

Services administratifs, scientifiques et techniques pour les entreprises (Comptabilité, Juridique, &D, Études de Marché, Enquêtes, Agence de voyage, etc)

Administration publique

Enseignement et Formation

Santé humaine et action sociale

Arts, spectacles et activités récréatives

Activités de services pour les particuliers

Organisations internationales (ONU, UNESCO, FMI, etc)

Comment présentez-vous l’activité, les produits, les services de votre entreprise ?

Qui sont vos principaux clients ?

Qu’est ce qui est stratégique pour votre entreprise à ce jour ?

Dans quelle mesure l’activité de votre entreprise connaît-elle actuellement des besoins de développement, d’adaptation ou d’évolution ?1 Besoins très forts - 10 Besoins très faibles

Dans quelle mesure, l’activité de votre entreprise connaît-elle actuellement des opportunités de développement, d’adaptations ou d’évolution ?1 Opportunités très faibles - 10 Opportunités très fortes

Dans quelle mesure l’activité de votre entreprise rencontre-t-elle des risques menaçant sa pérennité ?1 Risques importants - 10 Risques faibles

Dans quelle mesure disposez-vous d’informations fiables pour adapter votre entreprise à l’évolution des besoins de votre marché1 Très peu d’informations fiables - 10 Suffisamment d’informations fiables

Dans quelle mesure, estimez-vous faire travailler votre entreprise sur ce qui est stratégique pour elle1 Le travail réalisé ne correspond pas aux besoins stratégiques actuels - 10 Le travail réalisé correspond totalement aux besoins stratégiques actuels

Votre score environnement est de 0 /10

Présentation personnelle

Qui êtes-vous ?

Homme

Femme

Autre

Quel âge avez-vous ?

18 – 25

26 – 35

36 – 45

46 – 55

56 – 65

65 +

Quelle est votre fonction au sein de votre entreprise ?

Depuis combien de temps exercez-vous cette fonction au sein de votre entreprise ?

Moins d’un an

Entre 1 et 3 ans

Entre 3 et 5 ans

Entre 5 et 7 ans

Entre 7 et 10 ans

Plus de 10 ans

Depuis combien de temps avez-vous créé ou repris votre entreprise ?

A qui rendez-vous des comptes quant aux résultats de votre entreprise ?

Je ne rends pas de compte à qui que ce soit

Je rends compte à des actionnaires extérieurs à l’entreprise

Je rends compte à des actionnaires appartenant à l’entreprise familiale

Je rends compte à un fonds d’investissement

Je rends compte à une banque

Je rends compte à des partenaires financiers

Je rends compte à un expert-comptable, à un commissaire aux comptes

Je rends compte à d’autres chefs d’entreprises (branche professionnelle, groupements d’entreprises, …)

Je rends compte à d’autres

Si autre, à qui ?

Êtes-vous manager hiérarchique d’une équipe ?

Oui

Non

Combien de personnes managez-vous directement ?

10+

Combien de responsables ou cadres managez-vous directement ?

10+

Combien de collaborateurs (qui ne sont pas eux-mêmes managers) managez-vous directement ?

10+

Dans quelle mesure estimez-vous l’efficacité de votre propre savoir-faire managérial ?1 Savoir-faire managérial peu efficace - 10 Savoir-faire managérial très efficace

Dans quelle mesure estimez-vous l’efficacité de votre propre savoir-faire technique ?1 Savoir-faire technique peu efficace - 10 Savoir-faire technique très efficace

Dans quelle mesure le nombre de niveaux hiérarchiques que compte votre entreprise est-il adapté à votre activité ?1 Pas du tout adapté - 10 Totalement adapté

Dans quelle mesure estimez-vous que vous êtes bien secondé par votre équipe de direction ?1 Pas du tout secondé, absence d’équipe de direction - 10 Totalement secondé

Dans quelle mesure faites-vous appel à des prestataires extérieurs ?1 Jamais - 10 Tout le temps

Comment selon vous, vos collaborateurs évaluent-ils votre savoir-faire de dirigeant ?1 Évaluation mauvaise de votre savoir-faire de dirigeant - 10 Évaluation excellente de votre savoir-faire de dirigeant

Dans quelle mesure votre équipe de direction fonctionne-t-elle efficacement et sainement ?1 Fonctionnement peu efficace et relations conflictuelles - 10 Fonctionnement très efficace et relations saines

Dans quelle mesure estimez-vous que le management intermédiaire (autre que le vôtre) favorise-t-il la performance de votre entreprise ?1 Management intermédiaire favorise peu la performance de l’entreprise - 10 Management intermédiaire favorise grandement la performance de l’entreprise

Votre score management est de 0 /10

Dans quelle mesure définissez-vous chaque année, des objectifs stratégiques à atteindre pour votre entreprise1 Objectifs stratégiques annuels non définis - 10 Objectifs stratégiques annuels clairement définis

Dans quelle mesure définissez-vous pour vous-même, des objectifs annuels à atteindre ?1 Objectifs pour le dirigeant non définis - 10 Objectifs pour le dirigeant clairement définis

Dans quelle mesure définissez-vous des objectifs annuels, semestriels, mensuels à tous vos collaborateurs, responsables ou cadres ?1 Presque jamais - 10 Systématiquement

Dans quelle mesure votre organisation RH, informatique, qualité, communication, marketing, … répond-t-elle aux exigences de votre secteur d’activité et aux vôtres ?1 Réponses médiocres - 10 Réponses excellentes

Dans quelle mesure le travail est-il organisé efficacement dans votre entreprise ?1 Pas d’organisation du travail efficace - 10 Organisation du travail très efficace

Dans quelle mesure l’innovation dans tous les domaines (les produits ou services, les façons de réaliser le travail, de manager les collaborateurs, responsables, cadres, partenaires, de gérer l’entreprise, le personnel, de communiquer, de gérer le système d’informations, …) est-elle recherchée et appliquée dans votre entreprise ?1 Innovation ni recherchée ni appliquée - 10 Innovation systématiquement recherchée et appliquée

Dans quelle mesure estimez-vous que les règles de fonctionnement, d’organisation, de communication sont-elles respectées ?1 Règles non respectées - 10 Règles totalement respectées

De quelle marge de manœuvre disposez-vous pour réaliser votre fonction de chef d’entreprise ?1 Marge extrêmement faible - 10 Marge Extrêmement forte

Dans quelle mesure travaillez-vous en mode projet dans votre entreprise ?1 Pas de travail en mode projet - 10 Mode projet systématique

Votre score d'organisation du travail est de 0 /10

Dans quelle mesure développez-vous vos compétences seul, en interne ?1 Je n’ai pas le temps de développer mes compétences - 10 Je développe constamment mes compétences seul, en interne

Dans quelle mesure votre façon de recruter couvre-t-elle vos besoins actuels en ressources humaines ?1 Besoins RH non couverts - 10 Besoins RH totalement couverts

Dans quelle mesure le système de rémunération tient-il compte de l’atteinte des objectifs individuels ou/et collectifs ?1 Il n’en tient pas compte du tout - 10 Il en tient compte totalement

Dans quelle mesure estimez-vous que les horaires de travail pratiqués dans votre entreprise sont-ils adaptés à votre activité ?1 Pas du tout adaptés - 10 Totalement adaptés

Dans quelle mesure estimez-vous que les horaires de travail pratiqués dans votre entreprise sont-ils adaptés aux souhaits de vos collaborateurs, responsables, cadres ?1 Pas du tout adaptés - 10 Totalement adaptés

Dans quelle mesure estimez-vous que les codes culturels (le langage, l’habillement, le cursus de formation, …) de votre entreprise sont-ils sources de progrès ?1 Pas du tout source de progrès - 10 Importante source de progrès

Dans quelle mesure estimez-vous que la culture de votre entreprise favorise-t-elle la santé et la qualité de vie au travail ?1 Culture ne favorisant pas la santé et la qualité de vie au travail - 10 Culture favorisant totalement la santé et la qualité de vie au travail

Dans quelle mesure estimez-vous que la culture de votre entreprise favorise-t-elle la performance de votre entreprise ?1 Culture ne favorisant pas la performance - 10 Culture favorisant totalement la performance

Votre score de culture RH est de 0 /10

Dans quelle mesure échangez-vous sur des sujets hors travail avec vos collaborateurs, responsables, cadres ou partenaires proches ?1 Rarement - 10 Fréquemment

Dans quelle mesure échangez-vous uniquement sur des sujets de travail avec vos collaborateurs, responsables, cadres ou partenaires proches ?1 Rarement - 10 Fréquemment

Dans quelle mesure organisez-vous des rituels destinés à favoriser la connaissance entre les collaborateurs, les responsables, les partenaires proches ?1 Rarement - 10 Fréquemment

Dans quelle mesure la critique, la proposition d’idées est-elle acceptée dans votre entreprise ?1 Critique pas du tout acceptée - 10 Critique totalement acceptée

Dans quelle mesure estimez-vous les relations professionnelles entre vos collaborateurs, entre vos responsables ou cadres ?1 Qualité relationnelle mauvaise entre eux - 10 Qualité relationnelle excellente entre eux

Dans quelle mesure la communication se contente-t-elle de formules de politesse (Bonjour, Au revoir, Merci) ou de banalités (météo, problèmes de transports, …) ?1 Tout le temps - 10 Jamais

Dans quelle mesure connaissez-vous vos proches collaborateurs, responsables, cadres, partenaires ?1 Pas du tout - 10 Très bien

Dans quelle mesure la collaboration entre les services ou métiers est-elle facilitée dans votre entreprise ?1 Pas du tout facilitée - 10 Totalement facilitée

Votre score d'effectif est de 0 /10

Dans quelle mesure estimez-vous que le travail fourni par votre entreprise répond-t-il à ce que vous souhaitez ?1 Travail fourni répondant pas du tout à vos souhaits - 10 Travail fourni répondant totalement à vos souhaits

Dans quelle mesure estimez-vous que le travail fourni par votre entreprise répond-t-il à la qualité recherchée par vos clients ?1 Travail fourni répondant pas du tout à la qualité recherchée par les clients - 10 Travail fourni répondant totalement à la qualité recherchée par les clients

Dans quelle mesure estimez-vous que le travail fourni par votre entreprise répond-t-il aux délais souhaités par vos clients ?1 Délais trop longs pour les clients - 10 Délais adaptés aux besoins des clients

Dans quelle mesure estimez-vous que le travail fourni par votre entreprise permet-il de dégager une marge suffisante ?1 Aucune marge dégagée - 10 Marge importante dégagée

Votre score d'activité produite est de 0 /10

Votre score total est de 0 / 100

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Téléphone Fixe

Téléphone Portable

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Non

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